Новая структура лидерства Фонда Эфириума вызывает путаницу

Кристина Ким, бывшего вице -президента по исследованиям в Galaxy Digital, поделилась своими опасениями по поводу новой структуры лидерства в Фонде Ethereum (EF).

Она отметила, что ключевые люди сейчас занимаются слишком многими ролями и сказали, что новая организационная таблица сбивает с толку.

Лидерство EF является переоборудованием?

В посте 11 июля Ким отметил, что Тим Бейко, Барнабе Моннот и Алекс Стоукс отвечают за несколько вещей одновременно. Она объяснила, как эти три ведут все исследовательские и разработанные команды, управляя своими собственными и работают над масштабированием L1 и L2 и улучшениями пользователя в течение следующих 12 месяцев.

Совместив организационную карту фонда Ethereum, исследователь поставил под сомнение цель выделенных разделов на нем и подумал, отвечал ли Бейко как за координацию протокола, так и за контроль нескольких проектов.

«Что за основные моменты?» написал Ким. «Координация протокола TIM и контроль PAS, Pandaops, Geth и Steel?»

Дополнительные проблемы, поднятые, включали в себя обоснование цветового кодирования, которые сгруппировали связанные функции и команды под разными оттенками, включая фиолетовый, голубой, светло -зеленый и оранжевый.

Бывшему репортеру Coindesk был интересен точное обоснование групп, которое, по ее мнению, было неясным. Например, она спросила, почему консенсус находился в той же категории, что и абстракция учетной записи, но не с консенсусом без сохранения состояния или одноранговым сети, и почему тестирование было рядом с Pandaops вместо безопасности.

В ответ исследователь Ethereum Barnabé Monnot объяснил, что жидкие живые имена на диаграмме Org были руководителями команды, причем цветные группировки относятся к «о том, к кому сообщает каждая команда». Тем не менее, он признал, что диаграмма может содержать слишком много информации, предполагая, что текущая версия была несколько трудно интерпретировать и может извлечь выгоду из упрощения или удаления.

Реакция сообщества

Реструктуризация происходит в то время, когда EF сталкивается с постоянной критикой по поводу его управления и общей стратегии. Члены сообщества предупредили, что если организация не сможет решить серьезные технические проблемы, Ethereum может потерять свою сильную позицию на рынке.

Некоммерческая организация ответила, внесение изменений, начиная с начала марта, когда она назначила Hsio-Wei Wang и Tomasz Stańczak в качестве со-исполнительных директоров. За этим последовала самая последняя реорганизация, которая включала увольнение персонала и переименование отдела исследований и разработок протоколов до «протокола».

Реакция на обновление была смешана. Некоторые люди отреагировали положительно, когда Ван сказала, что она надеется, что новая установка поможет командам оставаться сосредоточенными и продвигать ключевые проекты вперед. С другой стороны, Кайл Самани, соучредитель Multicoin Capital, указал на возможный конфликт между выращиванием сети и улучшением пользовательского опыта при увольнении персонала.

Сокращение работы следует за недавним обновлением Pectra в Ethereum, которое также вызвало обеспокоенность по поводу потенциальных уязвимостей безопасности. В частности, EIP-7702 был использован в фишинговых атакх, которые затронули более 10 000 адресов. Также были сообщения о злонамеренных контрактах, ориентированных на уязвимых пользователей Metamask.

Источник: cryptospy.ru